- Fachliches face-to-face-Mentoring während der gesamten Programmlaufzeit: Fachspezifische Mentoring-Beziehung zwischen Mentee und Mentor*in, bestehend aus telefonischen und E-Mail-Kontakten sowie aus mindestens drei persönlichen Treffen zwischen Mentee und Mentor*in; Ziel: fachliche Förderung, Zugang zu einschlägigen Kontakten und Netzwerken
- Sechs Module zu für Dissertantinnen* relevanten Themen
- Drei universitätsinterne Feedbacktreffen mit den Programmverantwortlichen der jeweiligen Universität
- Kamingespräch: Professorinnen* im Austausch mit Nachwuchswissenschafterinnen*
- Vernetzungstreffen zwischen Habilitandinnen* und Dissertantinnen*
- Bis zu drei Einzelcoachingeinheiten je Teilnehmerin*
Die Universitäten Krems, Linz und Salzburg starten im Mai 2024 in die nächste Runde des erfolgreich etablierten Karriereentwicklungs-programms für Wissenschafterinnen*.
Über fachspezifische Mentoringbeziehungen und Einzelcoaching sowie über jeweils eigene Seminarangebote für Dissertantinnen* und Habilitandinnen*, werden die teilnehmenden Mentees in ihrer Laufbahnplanung gestärkt. Ein gemeinsames Rahmenprogramm bietet Raum für Austausch über Fachbereiche und Karrierestufen hinweg und stärkt die interuniversitäre Vernetzung.
Ziel des Programms ist es, zur Erhöhung der Anzahl von Frauen* in wissenschaftlichen Führungspositionen beizutragen. Hierfür bietet das Karriereentwicklungsprogramm den teilnehmenden Wissenschafterinnen* breite Möglichkeiten der wissenschaftlichen Karriereförderung.
Die Bewerbungsfrist für 2024-2025 ist im Dezember 2023 abgelaufen.
Zielgruppe
- Mitarbeiterinnen* der Universitäten Linz, Krems und Salzburg mit mindestens einem akademischen Abschluss (Diplom-, Master-, Doktorats-, PhD-Studium)
- und aufrechtem Dienstverhältnis
- und mindestens einem Jahr Berufserfahrung im wissenschaftlichen Umfeld ( z.B. Universitätsassistentin*, Mitarbeiterin* in einem wissenschaftlichen Projekt, wissenschaftliche Mitarbeiterin*)
Am Programm nehmen je Universität 4 Dissertantinnen* und 4 Habilitandinnen* teil.
* Die Formulierungen mit * inkludieren alle Personen, die sich als Frauen, Inter* und/oder Non-Binary definieren.
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Abteilung Personalentwicklung, Gender & Diversity
Referat Gender & Diversity Management
Adresse
Johannes Kepler Universität Linz
Altenberger Straße 69, 4040 Linz
Standort
Science Park 5
2. Stock, 0222
Ansprechperson
Dr.in Luisa Pichler, BA
Tel.: +43 732 2468 3025
Ansprechperson
Susanne Kalka, BA MA
Tel.: +43 732 2468 3029
Ansprechperson
Mag.a Dr.in Marietta Hainzer, MBA (dzt. karenziert)
Hinweise zu Organisation und Teilnahme
- Für Angehörige der Universitäten Linz, Salzburg und Krems beträgt die Teilnahmegebühr 350,-- €, die vor Beginn vorzugsweise vom jeweiligen Department/Institut zu entrichten ist.
- Reise- und Übernachtungskosten sind von den Teilnehmerinnen* selbst zu tragen, mit Ausnahme der Kosten für den Aufenthalt in Gmunden (diese werden von den Universitäten übernommen).
- Die Teilnahme an den einzelnen Terminen ist verbindlich. Nach Absolvierung von mindestens 75 % aller Programmteile erhalten die Mentees eine Teilnahmebestätigung über die erfolgreiche Absolvierung des Karriere_Mentoring III Programms.
- Das Programm wird in Deutsch abgehalten.
Programm
- Fachliches face-to-face-Mentoring während der gesamten Programmlaufzeit: Fachspezifische Mentoring-Beziehung zwischen Mentee und Mentor*in, bestehend aus telefonischen und E-Mail-Kontakten sowie aus mindestens drei persönlichen Treffen zwischen Mentee und Mentor*in; Ziel: fachliche Förderung, Zugang zu einschlägigen Kontakten und Netzwerken
- Habilcampus an drei Tagen und weitere vier Module zu für Habilitandinnen* relevanten Themen
- Drei universitätsinterne Feedbacktreffen mit den Programmverantwortlichen der jeweiligen Universität
- Kamingespräch: Professorinnen* im Austausch mit Nachwuchswissenschafterinnen*
- Vernetzungstreffen zwischen Habilitandinnen* und Dissertantinnen*
- Bis zu drei Einzelcoachingeinheiten je Teilnehmerin*
KARRIERE_MENTORING III 2024-2025
Kick-Off Veranstaltung in Gmunden, Mai 2024
