Since 2021: Research Associate (Post-Doc) at the Department for the Theory of Society and Social Analysis, Institute for Sociology, Johannes-Kepler University Linz

2019-2021: Senior Scientist at the Department of Sociology, University of Salzburg

2017-2019: Research Associate at the Sociology of Diversity Chair at the Department of Sports and Health Sciences, Technical University of Munich

2016-2017: Research Assistant at the Department for Organization and Learning, University of Innsbruck

2016: Visiting Scholar at the Rotman Business School, University of Toronto

2015-2016: Visiting Scholar at the Department of Intercultural Communication and Management, Copenhagen Business School

2015: Visiting Scholar at the Department of Management, Freie Universität Berlin and at the Center for Interdisciplinary Women’s and Gender Studies, TU Berlin

2012-2016: Research Assistant in the project “Gender in Academia” at the University of Vienna and the Vienna University of Economics and Business

• Inequalities in (work) organizations
• Socio-ecological transformation
• Inequality and gender studies

Journal Publications

Bukowski, Meike & Kreissl, Katharina (2022). Social and Climate (In-)Equality Perspectives within the SDGs: Introducing the Inequality and Poverty Assessment Model for a Sustainable Transformation of Housing. Sustainability.

Kreissl, Katharina (2021). Putting De-growth on the agenda: Why Management and Organization Studies need to focus on the nexus between social and ecological inequalities. Zeitschrift für Diversitätsforschung und –management, 2/2021, 59-63.

Dobusch, Laura, & Kreissl, Katharina (2020). Privilege and burden of im‐/mobility governance: On the reinforcement of inequalities during a pandemic lockdown. Gender, Work & Organization.

Dobusch, Laura, Kreissl, Katharina & Wacker, Elisabeth (2020). Diversitätsforschung: Von der Rekonstruktion zur Disruption? Eine Einführung.  Zeitschrift für Diversitätsforschung und –management, 1/2020.

Striedinger, Angelika, Kreissl, Katharina, Sauer, Birgit & Hofbauer, Johanna (2016). Feministische Gleichstellungsarbeit an unternehmerischen Hochschulen: Fallstricke und Gelegenheitsfenster. In Feministische Studien 1/2016, 9-22.

Camus, Celine, Kreissl, Katharina & Oloff, Aline (2016). Universitäten im Wandel – Innenansichten aus der reformierten Hochschule. Eine Einleitung. In Feministische Studien, 1/2016.

Kreissl, Katharina, Striedinger, Angelika, Sauer, Birgit & Hofbauer, Johanna (2015). Will Gender equality ever fit in? Contested discursive spaces of university reform. In Gender and Education 7(3), 221-238.

Dobusch, Laura, Kreissl, Katharina & Siri, Jasmin (2014). Von Krisenerzählungen über Parteien zur Beobachtung von Praktiken der Exklusion. Eine programmatische Einführung. In Momentum Quarterly, 2(2), 57-66.

Editorship          

Dobusch, Laura, Kreissl, Katharina & Wacker, Elisabeth (2020). Diversitätsforschung: Von der Rekonstruktion zur Disruption? Zeitschrift für Diversitätsforschung und –management, Heft 1/2020.

Camus, Celine, Kreissl, Katharina & Oloff, Aline (2016). Universitäten im Wandel – Innenansichten aus der reformierten Universität.  Feministische Studien, Heft 1/2016.

Dobusch, Laura, Kreissl, Katharina & Siri, Jasmin (2013). Parteien – Zur Analyse einer Organisationsform der Demokratie. Momentum Quaterly Special Issue, 2(2).

Book Chapters

Jany, Andrea, Bukowski, Meike, Heindl, Gabu und Kreissl, Katharina (2023). Kapitel Wohnen. In APCC (2023) APCC Special Report Strukturen für ein klimafreundliches Leben (APCC SR Klimafreundliches Leben) [Görg, C., V. Madner, A. Muhar, A. Novy, A. Posch, K. Steininger und E. Aigner (Hrsg.)]. Springer Spektrum: Berlin/Heidelberg.

Hofbauer, Johanna & Kreissl, Katharina (2022). Geschlechterperspektiven auf nachhaltiges Arbeiten: Gestaltungsbedarf am Beispiel zeitlicher Entgrenzung und transnationaler Migration. In Guido Becke & Peter Bleses (Eds), Interdependenzen von Arbeit und Nachhaltigkeit, Beltz Juventa, 72-84.

Hofbauer, Johanna, & Kreissl, Katharina (2022). Dem Denken Raum geben. Voraussetzungen für gesellschaftlich verantwortliche Wissenschaftsarbeit an Universitäten. In Fitsch, H., Greusing, I., Kerner, I., Meißner, H., Oloff, A. (Eds), Der Welt eine neue Wirklichkeit geben. Feministische und queertheoretische Interventionen. Bielefeld: transcript, 85-95.

Kreissl, Katharina & Striedinger, Angelika (2022). Institutionelle Logiken in der reformierten Hochschule: Wie unterschiedliche Konzeptionen der Universität organisationale Gleichstellungsarbeit (de)legitimieren. In Nancy Andrianne, Manfred Gabriel & Franz Gmainer-Pranzl (Eds), Das Politische der Wissenschaft. Peter Lang Verlag: Berlin.

Bukowski, Meike & Kreissl, Katharina (2021). Empowerment, poverty and vulnerability. In Leal Filho, W., Azul, A.M., Brandli, L., Lange Salvia, A., Özuyar, P.G., Wall, T. (Eds), Encyclopedia of the Sustainable Development Goals. No Poverty. Springer, 1-14.

Hofbauer, Johanna, Kreissl, Katharina, Striedinger, Angelika & Sauer, Birgit (2018). Chameleons change colors. Studying academic careers in gendering contexts. In Regine Bendl, Lize Booysen & Judith Pringle (Eds), Handbook of Research Methods on Diversity Management, Equality and Inclusion at Work. Edward Elgar, 525-550.

Kreissl, Katharina, Hofbauer, Johanna, Sauer, Birgit & Striedinger, Angelika (2018). Subjektivierungen in vermessenen Räumen. Wissenschaftsnachwuchs zwischen Fremd- und Selbstführung [Subjectivation in spaces of measurement. Junior academics between self-governance and organizational demands]. In Johanna Hofbauer, Sabine Hark (Eds), Vermessene Räume, gespannte Beziehungen. Unternehmerische Universität und Geschlechterdynamiken. Suhrkamp: Frankfurt am Main, 128-213.

Kreissl, Katharina & Sauer, Birgit (2017). Feminist Political Institutionalism. Ein Beitrag zum Verständnis von Macht und Herrschaft im Geschlechterverhältnis [Feminist Political Institutionalism. About power and domination in gender relations]. In Maria Funder (Hrsg.), Neo-Institutionalismus Revisited. Bilanz und Weiterentwicklung aus Sicht der Geschlechterforschung. Baden-Baden: Nomos-Verlag.

Hofbauer, Johanna, Striedinger, Angelika, Sauer, Birgit & Kreissl, Katharina (2017). Akademischer Kapitalismus. Gleichstellung, Wettbewerb, Wissenschaftskarrieren [Academic Capitalism. Equality, competition, academic careers]. In Jennifer Dahmen & Anita Thaler (Hrsg.), Soziale Geschlechtergerechtigkeit in Wissenschaft und Forschung. Opaden: Barbara Budrich, 211-228.

Hofbauer, Johanna, Striedinger, Angelika, Kreissl, Katharina & Sauer, Birgit (2015). Of trump cards and game moves: Positioning gender equality as an element of power struggles in universities. In Ahu Tatli & Mustafa Özbilgin (Eds), Pierre Bourdieu, Organization and Management. London: Routledge, 139-161.

Kreissl, Katharina, Striedinger, Angelika, Sauer, Birgit & Hofbauer, Johanna (2013). Gleichstellung in der unternehmerischen Hochschule? Diskursive Verschiebungen in der hochschulpolitischen Landschaft Österreichs. In Kristina Binner, Bettina Kubicek, Anja Rozwandowicz & Anja Weber (Hrsg.), Die unternehmerische Hochschule aus der Perspektive der Geschlechterforschung: Zwischen Aufbruch und Beharrung. Münster: Westfälisches Dampfboot, 20-31.

Hofbauer, Johanna, Kreissl, Katharina & Sauer, Birgit (2012). Hard Times despite radical reforms: Dilemmas of equal opportunity policy in Austrian higher education. In John Chandler, Jim Barry & Elizabeth Berg (Eds), Dilemmas for Human Services. Papers from the 15th international Research Conference. London: University of East London, 52-57.

Dobusch, Laura, Hofbauer, Johanna & Kreissl, Katharina (2012). Behinderung und Hochschule: Ungleichheits- und interdependenztheoretische Ansätze zur Erklärung von Exklusionspraxis. In Uta Klein & Daniela Heitzmann (Hrsg.), Diversity und Hochschule: Theoretische Zugänge und Empirische Bestandsaufnahme. Weinheim: Juventa, 69-85.