• Socio-ecological and economic sustainability of work

• The reconfiguration of markets, politics and society by digital platform corporations

• Employment relations, collective bargaining, and trade union revitalization

• Processes of horizontal Europeanization between national and global scales

• Organization theory, sociological neo-institutionalism and Bourdieusian social theory 

• Conflicts and power in transnational social fields

• Sociology of emotions and (group) psychoanalysis

2024 – 2026 - HBS Forschungsprojekt “Wer macht gute Arbeit”

2024 – 2026 - LIFT_C Forschungsprojekt “The transformative power of cooperation towards sustainable work in automotive production and digital platform services [COOPOWER]”

2020 - “Arbeitskreis Sozialpartnerschaft”, opens an external URL in a new window, interdisziplinäre Arbeitsgruppe der Abteilung Wirtschafts- und Organisationssoziologie in

Kooperation mit dem Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht der Johannes Kepler Universität Linz, der FORBA Forschungs- und Beratungsstelle Arbeit Wien, dem Bereich Human Resource Management der Paris Lodron Universität Salzburg und dem Department of Social Science and Business der Roskilde University in Dänemark.

Mitglieder der Arbeitsgruppe:

Susanne Pernicka (Koordinatorin, Institut für Soziologie der JKU), Georg Adam (FORBA Wien), Elias Felten (Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht der JKU), Vera Glassner (Soziologin in Wien), Torben Krings (Institut für Soziologie der JKU), Eduard Müller (Institut für Soziologie der JKU), Thomas Paster (Universität Roskilde), Ursula Rami (Institut für Soziologie der JKU), Astrid Reichel (HRM, Universität Salzburg), Bettina Stadler (FORBA Wien)

2012 - 2018 “Horizontal Europeanization”, Research Group funded by the DFG (German Science Foundation) consisting of seven empirical research projects and a project on theory development.

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Coordinator: Martin Heidenreich, University of Oldenburg
Project Partners: Jan Delhey (Magdeburg University), Jürgen Gerhards (Free University of Berlin), Christian Lahusen (University of Siegen), Steffen Mau und Sebatian Büttner (University of Bremen), Richard Münch (University of Bamberg), Susanne Pernicka (University of Linz)

Research project under my direction:
“Industrial Relations in Europe – How Trade Unions might contribute to Horizontal Europeanization”, opens an external URL in a new window
Co-Director: Vera Glassner, researchers: Torben Krings, Nele Dittmar, Markus Ellmer
External Partners: Roland Erne (University College Dublin), Guglielmo Meardi (Warwick Business School)

• Pernicka, S. / Glassner V / Dittmar N: Die Europäisierung lohnpolitischer Koordinierung zwischen Marktwettbewerb und Solidarität. In Eigenmüller, M und Tietze, N. (Hrsg.), Ungleichheitskonflikte in Europa. 2019, opens a file

• Pernicka, S / Glassner V / Dittmar N: The Restructuring of Wage-Setting Fields between Transnational Competition and Coordination. Österreichische Zeitschrift für Soziologie 2018, opens a file

• Pernicka, S / Lahusen, C: Power and Counter Power in Europe. The Transnational Structuring of Social Spaces and Social Fields. Österreichische Zeitschrift für Soziologie 2018, opens a file

• Pernicka, S / Glassner V / Dittmar N / Mrozowicki A / Maciejewska G: When does solidarity end? Transnational solidarity before and during the crisis – the GME/OPEL-case revisited. Economic and Industrial Democracy 2017, opens a file

• Lahusen C / Pernicka S: Horizontale Europäisierung. Editorial. Berliner Journal für Soziologie Heft 1/2016, opens a file

• Pernicka S / Glassner V / Dittmar N: Institutionelle Arbeit am Konflikt - ein Beitrag zur Transnationalisierung der Arbeitsbeziehungen? Berliner Journal für Soziologie Heft 1/2016, opens a file

• Midterm Brochure - 2015, opens a file

• Pernicka, S: Institutions, Agency, and Power in European Wage-Setting. A Transnational Perspective. HoEu Working Paper 1/2015, opens a file

• Pernicka, S: Dynamiken von Macht und Gegenmacht in der europäischen Lohnkoordinierung. WSI-Mitteilungen 2015/08, opens a file

• Pernicka, S (ed.) (2015) Horizontale Europäisierung im Feld der Arbeitsbeziehungen. Springer VS, mit Beiträgen von Stefanie Hürtgen, Matthias Klemm, Jan Weyand, Hajo Holst, Roland Erne, Vera Glassner, Nele Dittmar, Torben Krings, Julia Hofmann und Susanne Pernicka, opens a file

• Pernicka S and Glassner V (2014) Transnational trade union strategies towards European wage policy: A neo-institutional framwork. European Journal of Industrial Relations, opens a file

• Pernicka S, Glassner V, Dittmar N (2014) When does solidarity end? Transnational solidarity before and after the crisis – the GM - Opel case revisited, Industrial Relations in Europe Conference (IREC), Dublin., opens a file

• Glassner V and Pernicka S (2014): Transnationale Strategien der Gewerkschaften im europäischen Metallsektor: Ansätze zur Europäisierung der Lohnpolitik. Industrielle Beziehungen 2014/3, opens a file

• Dittmar N (2013) Tagungsbericht "Arbeitsbeziehungen in Europa". Arbeits- und Industriesoziologische Studien (AIS), opens a file

• Presentation TNIR Greenwich (2012), opens a file

• Pernicka S and Glassner V (2012) Horizontal Europeanization through trade union strategies in wage bargaining? Pre-prints of the DFG Research Unit “Horizontal Europeanization” No 2, opens a file

• Heidenreich M, Delhey J, C Lahusen, J Gerhards, Mau S, Münch, R, Pernicka S (2012) Europäische Vergesellschaftungsprozesse. Pre-prints of the DFG Research Unit “Horizontal Europeanization” No 1, opens a file

• DFG - Research Group, opens a file

• Project Description, opens a file