Das Arbeitsverfassungsgesetz von 1974 war und ist nach wie vor ein Meilenstein, was die betriebliche Mitbestimmung von Arbeitnehmer:innen betrifft. Neben Kollektivvertrag, Organe und Befugnisse der Belegschaft und dem allgemeinen Kündigungsschutz regelt es auch den Status sowie die Rechte und Pflichten des österreichischen und des europäischen Betriebsrats. Heuer feiert dieses bahnbrechende Gesetz ein rundes Jubiläum.