In vielen westlichen Volkswirtschaften sind ein Großteil aller Unternehmen als Familienunternehmen zu klassifizieren. Gleichzeitig sind viele dieser Familienunternehmen der Gruppe der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zuzurechnen. Sowohl Familienunternehmen als auch KMU haben eine Reihe spezifischer Eigenschaften, die häufig aber auch gewisse Herausforderungen mit sich bringen (z.B. enge Verflechtung zwischen Eigentum und Management, Ressourcenbeschränkungen).

In diesem Forschungsschwerpunkt widmen wir uns derlei Besonderheiten und Herausforderungen von Familienunternehmen und KMU. Wir bearbeiten hierbei sowohl Fragestellungen, die das Controlling bzw. Rechnungswesen von diesen Unternehmen betreffen, aber auch Themen, die über diese Funktionen hinausgehen und globalere Managementthemen betreffen (z.B. Automatisierung, Digitalisierung, Konfliktmanagement, Resilienz). Wir setzen hierbei quantitativ- und qualitativ-empirische sowie Review-Methoden ein.

Beispielhafte Publikationen aus diesem Forschungsschwerpunkt:

• Accountants and small businesses: toward a resource-based view
• Auditing in family firms: Past trends and future research directions
• Automation, Organizational Ambidexterity and the Stability of Employee Relations: New Tensions Arising Between Corporate Entrepreneurship, Innovation Management and Stakeholder Management
• Conflict Management Strategies and the Digitalization of Family Firms: The Moderating Role of Generational Ownership Dispersion
• Digitalization and entrepreneurial firms' resilience to pandemic crises: Evidence from COVID-19 and the German Mittelstand
• Family Influence and Management Accounting Usage - Findings from Germany and Austria
• Financial managers and organizational ambidexterity in the German Mittelstand: the moderating role of strategy involvement
• Management Accounting in Small and Medium-sized Enterprises: Current Knowledge and Avenues for Further Research
• Professionalization of management accounting in family firms: the impact of family members