Weltweit sterben jedes Jahr Millionen Menschen aufgrund falscher Behandlungen im Krankenhaus. Die Bandbreite der Fehler ist groß, die Ursache häufig dieselbe - sagt die Weltgesundheitsorganisation ( https://www.spiegel.de/…/gesundheit-jede-minute-fuenf-tote-…, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster) Mit unseren Forschungsarbeiten versuchen wir diesem Problem genauer auf den Grund zu gehen und Lösungen aufzuzeigen. Unsere Forschungsarbeiten zeigen, dass Führung und die Kunst, Veränderungen umzusetzen, entscheidend für den erfolgreichen Umgang mit Misserfolgen und Entwicklungsmöglichkeiten sind:

Konlechner S., Latzke M., Güttel W., Höfferer E.: Prospective sensemaking, frames and planned change interventions: A comparison of change trajectories in two hospital units, in Human Relations, Seite(n) 1-27, 2018.

Müller B., Konlechner S., Link K., Güttel W.: The emperor’s new clothes: How dealing with failure prevents cultural change, in Organizational Dynamics, Seite(n) 1-7, 2018.

Konlechner S., Müller B., Güttel W., Koprax I., Link K.: Sheep in Wolf's Clothing: The Role of Artifacts in Interpretive Schema Change, in Schmalenbach Business Review, Vol. 68, 2016.A