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Stv. Institutsleitung
- Hochschulfondsgebäude - 3. Stock - Raum HF 303
- +43 732 2468 7166
- tobias.wiss(at)jku.at
-
Sprechstunden: Bitte tragen Sie sich für einen Sprechstundentermin während des Semesters hier ein (KEINE Terminvereinbarung per Email oder Telefon): https://calendly.com/tobias-wiss/15min
Sprechstunden außerhalb des Semesters finden nur nach Vereinbarung per Email statt.
Curriculum Vitae
| Datum | Ausbildung |
|---|---|
2020 | Habilitation in Politikwissenschaft, Johannes Kepler Universität Linz |
2011 | Promotion in Sozialwissenschaften, |
2006 | Diplom in Politikwissenschaft, |
2003 | Zwischenprüfung (Magister Artium) in Politikwissenschaft (Hauptfach), |
| Datum | Tätigkeit |
|---|---|
seit 08/2021 | Assoziierter Professor am Institut für Gesellschafts- und Sozialpolitik, Johannes Kepler Universität, Linz |
07/2018 - 07/2021 | Assistenz Professor (Tenure Track) am Institut für Gesellschafts- und Sozialpolitik, Johannes Kepler Universität, Linz |
03 - 06/2018 | Universitätsassistent (Tenure Track), Institut für Gesellschafts- und Sozialpolitik, Johannes Kepler Universität, Linz |
03/2018 - 12/2018 | Fellow, Hertie School of Governance, Berlin |
2016 – 2018 | Postdoktorand, Hertie School of Governance, Berlin |
2012 – 2016 | Postdoktorand und Lektor, Institut für Gesellschafts- und Sozialpolitik, Johannes Kepler Universität, Linz |
2013 – 2015 | Postdoktorand, Institut für Berufspädagogik und Erwachsenenbildung, Johannes Kepler Universität, Linz |
2012 – 2013 | Forschungsmitarbeiter, FAFO Institute for Labour and Social Research Oslo, Vienna Institute of Demography, University of Southampton |
2010 – 2011 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Department of Sociology, University of Warwick |
2007 – 2011 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung (MZES), Universität Mannheim |
| Datum | Aufenthalte |
|---|---|
01/2016 – 07/2017 | University of Southampton (Visiting Fellow) |
11/2015 | University of Southampton |
06/2011 – 08/2011 | Institut für Höhere Studien (IHS) Wien |
08/2010 | University of Warwick |
Lehre
Aktuelle Lehrveranstaltungen
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Forschungsschwerpunkte
- Vergleichende Wohlfahrtsstaatsforschung
- Vergleichende Politische Ökonomie
- Politikfeldanalyse
- Alterssicherung
- Familienpolitik
Aktuelle Forschungsprojekte
Projekttitel | Democratic Governance of Funded Pension Schemes (DEEPEN) |
Beteiligte Personen | Assoz. Univ.-Prof. Dr. Tobias Wiß,
Externe Beteiligte: Prof. Karen Anderson (University College Dublin), Prof. Natascha van der Zwan (Leiden University), Prof. Juan J. Fernández (University Carlos III Madrid), Dr. Hayley James (University College Dublin), Dr. Philipp Golka (Leiden University) and Sara Gonzales (University Carlos III Madrid) |
Beschreibung | The project aims to explore the democratic governance of capital-funded private pension schemes. The growing importance of funded pensions presents a challenge to democratic governance, because it shifts decisions to private financial market actors that often escape democratic control, eroding the democratic legitimacy and public control of European pension systems.
We ask four research questions: 1) How does national policy define participant influence on funded pensions (input legitimacy)? 2) How do pension plan participants use pension scheme governance to influence pension investments (input legitimacy)? 3) How have capital-funded pension schemes performed in terms of outcomes and investments? Do these schemes meet plan members’ preferences (output legitimacy)? 4) To what extent is public opinion supportive of the design and performance of capital-funded pensions (input and output legitimacy)?
The project combines comparative case studies based on expert interviews and the analysis of documents with quantitative analyses of existing datasets. In addition, we will conduct online surveys in six countries. The project focuses on Austria, Germany, Denmark, the Netherlands, Ireland and Spain because they vary on key dimensions relevant to capital-funding and democratic control. |
Laufzeit | 2020 – 2023 |
Geldgeber | New Opportunities for Research Funding Agency Cooperation in Europe (NORFACE) / Fonds zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung (FWF) |
Projekttitel | Nachhaltigkeit durch betriebliche Altersversorgung? Der Einfluss von Akteuren der Mitbestimmung auf Anlagestrategien |
Beteiligte Personen | Assoz. Univ.-Prof. Dr. Tobias Wiß,
Externe Beteiligte: Prof. Karen Anderson (University College Dublin), Prof. Natascha van der Zwan (Leiden University) and Dr. Arjen van der Heide (Leiden University) |
Beschreibung | Anlagen kapitalfundierter Renten in EU-Ländern haben in den letzten Jahren einen enormen Anstieg auf €6,9 Billionen im Jahr 2018 (OECD) erfahren. Investitionen in nachhaltige Anlagen, also unter Berücksichtigung von ökologischen, sozialen und corporate governance Aspekten, können hierbei ein Mittel sein, um das gewerkschaftliche Ziel einer nachhaltigen, gerechten und vor allem sozialen Gesellschaft zu verwirklichen.
Das geplante Projekt analysiert daher a) welchen Einfluss Akteure der Mitbestimmung auf Investitionen betrieblicher Altersversorgungsysteme haben, b) inwiefern sie hierbei sozial-ökologische Aspekte berücksichtigen und c) ob die am Beginn der Investitionskette (die Reihe von Prozessen, die Geld in Investitionsobjekte umsetzen) formulierten Präferenzen mit den endgültigen Investitionen übereinstimmen. Antworten hierzu sind vor allem für Deutschland angesichts der steigenden Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung relevant. Der Vergleich mit den Niederlanden und Dänemark, beides Länder mit quasi-universalen Betriebsrenten, starker gewerkschaftlicher Einflussnahme und erheblichen nachhaltigen Investitionen, liefert wichtige Erkenntnisse und Empfehlungen für politische Akteure in Deutschland.
Zur Beantwortung der Forschungsfragen werden die bestehende Literatur, Dokumente und Statistiken analysiert. Im Rahmen von Fallstudien zu einzelnen Systemen der betrieblichen Altersversorgung werden zudem Expert:inneninterviews in allen drei Ländern durchgeführt. |
Laufzeit | 2021 – 2023 |
Geldgeber | Hans-Böckler-Stiftung |
Publikationen
- * Hassel A und Wiß T (Hrsg.) (2019) The Political Economy of Pension Financialisation: Public Policy Responses to the Crisis. Special Issue der Zeitschrift Journal of European Public Policy, 26/4: 483-636. Nachdruck als: Hassel A und Wiß T (Hrsg.) (2020) The Political Economy of Pension Financialisation. Abingdon: Routledge. ISBN 978-0-367-36835-7.
- Iller C, Berger K, George J, Hauser-Ditz A und Wiß T (Hrsg.) (2016) Unterstützung der Interessenvertretung in der betrieblichen Weiterbildung in Deutschland und Österreich. Band 322 der Reihe Study. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.
- Wiß T (2011) Der Wandel der Alterssicherung in Deutschland: Die Rolle der Sozialpartner. Wiesbaden: Springer VS. doi.org/10.1007/978-3-531-92899-9, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
- Wiß T (2008) Europäisierung der Alterssicherung? Einfluss und Wirkung der Europäischen Union auf Rentenreformen in Deutschland. Saarbrücken: vdm. ISBN-10: 9783836491365
- * Wiß T und Wohlgemuth F (2023) The politics of disaggregated family policy: The role of party ideology and women's political representation in governments. Social Policy & Administration OnlineFirst: 1– 18. https://doi.org/10.1111/spol.12934, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
- * Wiß T und Greve B (2020) A comparison of the interplay of public and occupational work-family policies in Austria, Denmark, Italy and the United Kingdom. Journal of Comparative Policy Analysis 22/5: 440–457. doi.org/10.1080/13876988.2019.1582151, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
- * Wiß T, Schmidthuber L und Bordone V (2020) Quality of working conditions, sector of employment and age at retirement. Management Revue - Socio-Economic Studies 31/2: 145-166.
- * Wiß T (2019) Reinforcement of pension financialisation as a response to financial crises in Germany, the Netherlands and the United Kingdom. Journal of European Public Policy 26/4: 501-520. doi.org/10.1080/13501763.2019.1574870, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
- * Hassel A, Naczyk M und Wiß T (2019) The political economy of pension financialisation: public policy responses to the crisis. Journal of European Public Policy 26/4: 483-500. doi.org/10.1080/13501763.2019.1575455, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
- * Wiß T (2018) Divergent occupational pensions in Bismarckian countries: the case of Germany and Austria. Transfer – The European Review of Labour and Research 24/1: 91–107. doi.org/10.1177/1024258917748258, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
- * Wiß T (2017) Paths towards family-friendly working time arrangements: comparing workplaces in different countries and industries. Social Policy & Administration 51/7: 1406–1430. doi.org/10.1111/spol.12270, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
- * Wiß T (2017) Employee representatives’ influence on continuing vocational training: the impact of institutional context. European Journal of Industrial Relations 23/2: 169–185. doi.org/10.1177/0959680116655689, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
- * Wiß T (2015) From welfare states to welfare sectors: explaining sectoral differences in occupational pensions with economic and political power of employees. Journal of European Social Policy 25/5: 489–504. doi.org/10.1177/0958928715611006, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
- * Wiß T (2015) Pension fund vulnerability to the financial market crisis: the role of trade unions. European Journal of Industrial Relations 21/2: 131–147. doi.org/10.1177/0959680114530237, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
- Wiß T (2014) Betriebliche Familienpolitik: Österreich im europäischen Vergleich. Kontraste 08/2014: 18–32.
- * Wiß T (2012) Rentenprivatisierung in Bismarck-Ländern: Zur Rolle der Sozialpartner als Vetospieler. Politische Vierteljahresschrift 3/2012: 467–492. doi.org/10.5771/0032-3470-2012-3-467, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
- * Wiß T (2012) Der Ausbau der betrieblichen Altersvorsorge: Soziale Ungleichheiten für Beschäftigte bei gleichzeitiger Wiederbelebung der Sozialpartner. Sozialer Fortschritt 61/7: 165–172. doi.org/10.3790/sfo.61.7.165, öffnet in einem neuen Fenster
- * Ebbinghaus B und Wiß T (2011) Taming pension fund capitalism in Europe: collective and state regulation in times of crisis. Transfer – The European Review of Labour and Research 17/1: 15–28. doi.org/10.1177/1024258910390840, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
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Wiß T (2022) Continental European Welfare States. In: Greve B (Hrsg.) Handbook of Contemporary Welfare States. Berlin: De Gruyter.
-
Wiß T (2020) Lebensstandardsicherung durch betriebliche Altersvorsorge? Deutschland im Vergleich. In: Blank F, Hofmann M und Buntenbach A (Hrsg.) Neustart in der Rentenpolitik – Analysen und Perspektiven. Baden-Baden: Nomos, S. 207–233. doi.org/10.5771/9783748906889-20, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster7
-
Wiß T (2020) Reinforcement of pension financialisation as a response to financial crises in Germany, the Netherlands and the United Kingdom. In: Hassel A und Wiß T (Hrsg.) The Political Economy of Pension Financialisation. Abingdon: Routledge, S.19–38. ISBN: 978-0-367-36835-7
-
Hassel A, Naczyk M und Wiß T (2020) The political economy of pension financialisation: public policy responses to the crisis. In: Hassel A und Wiß T (Hrsg.) The Political Economy of Pension Financialisation. Abingdon: Routledge, S. 01–18. ISBN: 978-0-367-36835-7
- Anderson KM, Van der Zwan N und Wiß T (2019) Betriebliche Altersversorgung und nachhaltiges Investment. Eine vergleichende Analyse der Niederlande und Dänemark. In: Hurrelmann K, Karch H und Traxler C (Hrsg.) MetallRente Studie 2019 - Jugend, Vorsorge, Finanzen. Weinheim: Beltz Juventa, S. 142–149. ISBN 978-3-7799-5242-8
- Mätzke M und Wiß T (2017) Paradoxical decisions in German long-term care - expansion of benefits as a cost-containment strategy. In: Greve B (Hrsg.) Long-term Care for the Elderly in Europe – Developments and Prospects. London/New York: Routledge, S. 126–144. ISBN 978-1-472-48392-8
- Wiß T (2015) Geringere Verluste von Betriebspensionen in Finanzmarktkrisen durch den Einbezug von Gewerkschaften? In: Seckauer H, Stelzer-Orthofer C und Kepplinger B (Hrsg.) Das Vorgefundene und das Mögliche – Beiträge zur Gesellschafts- und Sozialpolitik zwischen Ökonomie und Moral. Wien: Mandelbaum, S. 243–266. ISBN 978-3-85476-807-4
- Ebbinghaus B, Gronwald M und Wiß T (2011) Germany: departing from Bismarckian public pensions. In: Ebbinghaus B (Hrsg.) The Varieties of Pension Governance – Pension Privatization in Europe. Oxford: Oxford University Press, S. 119–150. doi.org/10.1093/acprof:oso/9780199586028.003.0005, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
- Ebbinghaus B und Wiß T (2011) The governance and regulation of private pensions in Europe. In: Ebbinghaus B (Hrsg.) The Varieties of Pension Governance – Pension Privatization in Europe. Oxford: Oxford University Press, S. 351–383. doi.org/10.1093/acprof:oso/9780199586028.003.0013, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
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Rathgeb P und Wiß T (2020) Österreichische Familienpolitik verstärkt Geschlechterungleichheit – Kurzanalyse für das Momentum Institut. Wien: Momentum Institut. https://www.momentum-institut.at/system/files/2020-03/pb_200304_kinderbetreuung.pdf, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
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Van der Zwan N, Anderson KM und Wiß T (2019) Pension funds and sustainable investment: comparing regulation in the Netherlands, Denmark, and Germany. Netspar Working Paper Academic Series DP 05/2019-023. Tilburg: Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement.
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Wiß T (2019) The political economy of pension financialisation: public policy responses to the crisis. JEPP Online blog, 09. März. Link, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
- Iller C, Berger K, George J, Hauser-Ditz A, Hucker T und Wiß T (2015) Weiterbildung – Betriebsräte unterstützen. Hildesheim. Link, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
- Iller C und Wiß T (2014) Einflussmöglichkeiten betrieblicher Interessenvertretung auf die betriebliche Weiterbildung. AMS Info 294/295.
- Wiß T (2011) Pension fund capitalism and financial crisis. Working Paper Political Science Series Nr.126. Wien: Institut für Höhere Studien (IHS).
- Wiß T (2014) Book review of Marin B (2013) Welfare in an idle society? Reinventing retirement, work, wealth, health, and welfare. Czech Sociological Review 50/3: 455–458.
