Zur JKU Startseite
Institut für Soziologie
Was ist das?

Institute, Schools und andere Einrichtungen oder Angebote haben einen Webauftritt mit eigenen Inhalten und Menüs.

Um die Navigation zu erleichtern, ist hier erkennbar, wo man sich gerade befindet.

Stefanie Raible, M.A.

Arbeitsschwerpunkte

  • Wissenschafts- und Techniksoziologie
  • Organisationssoziologie
  • Methodologie und Methoden der qualitativen Sozialforschung
  • soziologische Geschlechterforschung

Curriculum Vitae
 

ab 03/2021 Wissenschaftliche Projektmitarbeiterin an der Abteilung für Soziologie mit den Schwerpunkten Innovation und Digitalisierung an der Johannes Kepler Universität Linz
01/2019-02/2021 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Gender Studies an der Ruhr-Universität Bochum
10/2017-07/2020

Masterstudium der Sozialwissenschaft an der Ruhr-Universität Bochum. Masterarbeit mit dem Titel: „Innovativ, jung und sowieso ganz anders?! Eine neoinstitutionalistische Perspektive auf die Organisationswerdung von Startups“

03/2016-12/2018 Studentische/wissenschaftliche Hilfskraft in der Koordinationsstelle Gender Studies an der Ruhr-Universität Bochum
10/2015-09/2016 Studentische Hilfskraft am Institut für Innovationsforschung und -management der Westfälischen Hochschule, Bochum
10/2014-12/2017 Bachelorstudium der Sozialwissenschaft an der Ruhr-Universität Bochum (Abschluss mit Auszeichnung)

Mitgliedschaften

  • DGS – Deutsche Gesellschaft für Soziologie
  • Deutsche Gesellschaft für Soziologie | Organisationssoziologie
  • EASST - European Association for the Study of Science and Technology

Publikationen

Aulenbacher, B., Friedl, W., Langthaler, E., Maric, S., Meyer, U., Pillinger, A., Raible, S., Schüßler, E. (2024). Digitalisierung und Arbeitsorganisation: Narrative, Praxis und Gestaltungsoptionen, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster. Wien: Arbeiterkammer Wien.

Prietl, B. & Raible, S. (2024). The Politics of Data Science. Institutionalizing Algorithmic Regimes of Knowledge Production. In M. Arnold, Y. Boeva, S. Egbert, H. Heuer, J. Jarke & B. Prietl (Hrsg.), Algorithmic Regimes. Interactions, Politics, and Methods (S. 241-263). Amsterdam: Amsterdam University Press , öffnet eine externe URL in einem neuen Fensterhttps://doi.org/10.2307/jj.11895528.14, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster

Prietl, B. & Raible, S. (2023). Claiming Universal Epistemic Authority – Relational Boundary Work and the Academic Institutionalization of Data Science. Schweizerische Zeitschrift für Soziologie, Special Issue “Digital Academia”, 49 (3), 499-517.https://doi.org/10.2478/sjs-2023-0024, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster

Raible, S., Werner, R., & Laube, S. (2023). Begegnungen im Digitalen. Qualitative Sozialforschung als intersituative und polymediale Praxis. Forum Qualitative Sozialforschung, 24(2). https://doi.org/10.17169/fqs-24.2.3967, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster

Raible, S. (2022). Organisationen als Treiber und Getriebene von Digitalisierung: Zur Dualität von Digitalisierungsnarrativen. Arbeits- und Industriesoziologische Studien, 15 (2), 62-75.
https://doi.org/10.21241/ssoar.83565, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster

Raible, S. (2020). Abwehrreihen und Abseitsfallen: Geschlechtersoziologische Perspektiven auf Sexismus im Fußball. In J. Conrads & J. von der Heyde (Hrsg.), Bewegte Körper – Bewegtes Geschlecht? Interdisziplinäre Perspektiven auf die Konstruktion von Geschlecht im Sport (S. 191-204). Opladen: Budrich.

Raible, S. (2019). „Grooming for Guys“ – Männliches Schönheitshandeln in Barber Shops., öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster onlinejournal kultur & geschlecht, 22, 1-21.