Im Kontext globaler und europäischer wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Wandlungsprozesse und der fortschreitenden Transformation industriegesellschaftlicher Ökonomien in dienstleistungs- und wissensbasierte Arbeits- und Produktionssysteme führen wir an der Abteilung für Wirtschafts- und Organisationssoziologie theoretische Analysen und empirische Untersuchungen durch, die das Verhalten individueller und kollektiver AkteurInnen (Wirtschaftsunternehmen, Verbände, Interessengruppen, Betriebsräte) sowie arbeitsbezogene Regulierungsmuster und sozialstrukturelle Veränderungen beschreiben und erklären.

Aktuelle Forschungsbereiche sind:

• Die Europäisierung der Arbeitsbeziehungen
• Arbeitsmigration und atypische Beschäftigung
• Digitalisierung von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft
• Plattformökonomie
• Sozialpartnerschaft und Interessenvermittlung
• Gewerkschaftliche Revitalisierungsstrategien
• Weiterentwicklung von sozialtheoretisch inspirierten Konzepten (v.a. Elias Figurationssoziologie und Bourdieus Feldtheorie) in den genannten Forschungsfeldern
• Equal Pay
• Gender Studies
• Weitere Informationen zur Forschung finden Sie in der Forschungsdokumentation der JKU, öffnet in einem neuen Fenster