Zur JKU Startseite
Die erfolgreiche Interaktion zwischen Arbeitenden in Organisationen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor von Arbeitsablaufen. Gegenseitiges Verständnis über die Schnittstellen und Erwartungen ermöglicht effektive Interaktion und erlaubt das Lösen von unvorhergesehenen Problemen. In der heutigen hoch spezialisierten Arbeitswelt kann dieses gegenseitige Verständnis nicht vorausgesetzt werden. Die Fähigkeit, Probleme zu artikulieren und Missverständnisse aufzulösen, muss auf allen organisationalen Ebenen, insbesondere der operativen Ebene, geschult werden. Im Projekt FARAW wird eine auf diese Problemstellung zugeschnittene didaktische Methode, die mit zwei speziellen Werkzeugen unterstützt wird, in den Pflege- und den Produktionssektor transferiert.
[LLP TOI] FARAW
01.10.2012 - 30.09.2014
Berufsförderungsinstitut Oberösterreich, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
FH JOANNEUM Gesellschaft mbH, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
Human Profess Nonprofit Ltd., öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
IB-GIS mbH, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster (Internationaler Bund Gesellschaft fuer Interdisziplinaere Studien)
Instituto Máquina Herramienta, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
ROC Midden Nederland, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
ŠOLSKI CENTER SLOVENSKE KONJICE-ZREČE, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
Tempo Training & Consulting, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
VAMK University of Applied Sciences, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
Ing. Mag. Harald Lerchner, MBA
Mag. Maria Mitterhauser
Peter Novotny
Mag. Stanislava Kobzova
