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Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Weitere Informationen zur Person
Laura Thäter schloss 2020 ihr Studium in Management und Business Development an der Leuphana Universität Lüneburg ab. Nachdem sie an der Hertie School Berlin als wissenschaftliche Mitarbeiterin in einem Projekt zu Open Social Innovation gearbeitet hat, ist sie nun als wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Lehrstuhl "Managing Socio-Technical Transitions" tätig.
Lauras Forschungsgebiet ist die Organisationstheorie, mit einem besonderen Interesse an neuen Formen der Organisation. Sie befasst sich insbesondere mit der Frage, wie die Plattformökonomie, vor allem digitale Arbeitsmärkte, nachhaltiger und gleichberechtigter gestaltet werden können.
Publikationen
Tran Nhat, D., Thäter, L. & Teubner, T. (2024). The duality of reputation portability: Investigating the demand effect of imported ratings across online labor markets. Electron Markets 34, 22. https://doi.org/10.1007/s12525-024-00706-2, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
Gegenhuber, T., Schuessler, E., Reischauer, G. & Thäter, L. (2022), Building Collective Institutional Infrastructures for Decent Platform Work: The Development of a Crowdwork Agreement in Germany, Gümüsay, A.A., Marti, E., Trittin-Ulbrich, H. & Wickert, C. (Ed.) Organizing for Societal Grand Challenges (Research in the Sociology of Organizations, Vol. 79), Emerald Publishing Limited, Leeds, pp. 43-68. https://doi.org/10.1108/S0733-558X20220000079004, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
