Zur JKU Startseite
LIT Artificial Intelligence Lab
Was ist das?

Institute, Schools und andere Einrichtungen oder Angebote haben einen Webauftritt mit eigenen Inhalten und Menüs.

Um die Navigation zu erleichtern, ist hier erkennbar, wo man sich gerade befindet.

Detail


Karl-Leitl-Partnerschaftspreise vergeben

Zum bereits 13. Mal wurden die Karl-Leitl-Partnerschaftspreise für besondere wissenschaftliche Leistungen vergeben.

Credit: Leitl-Werke

Besonders stolz sind wir, dass die diesjährige Preisträgerin im Bereich Dissertation/PhD für einige Jahre Mitarbeiterin an unserem Institut war. Melanie Wiener verfasste ihre Dissertation zum Thema „Open Foresight und Unternehmenskultur – Organisationskulturelle Voraussetzungen für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen“ am Institut für Strategisches Management unter der Betreuung von Prof. Franz Strehl und Prof. Harry Boer von der Aalborg Universität.

Liebe Melanie, wir gratulieren dir herzlich!

Mit dem Karl-Leitl-Partnerschaftspreis wird die wissenschaftliche Unterstützung der Verwirklichung der Partnerschaftsidee in der Arbeitswelt angestrebt. Fragen der Verteilungsgerechtigkeit, der Mitarbeiterbeteiligung und der verantwortungsvollen Unternehmensführung (Corporate Governance) stehen im Vordergrund. Initiatorin des Preises ist Ilse Leitl, deren Mann Karl Leitl der Stifter des gleichnamigen Preises ist.

Kooperation mit der JKU Linz

Die Ausschreibung und Verleihung der Preise erfolgt durch das Institut für partnerschaftliche Betriebsverfassung an der Johannes Kepler Universität Linz gemeinsam mit dem Forschungsinstitut für Bankwesen.

Festlicher Akt in der Bank Austria

Die diesjährige Preisverleihung fand in der Bank Austria Linz auf Einladung der Familie sowie der Firma Leitl, der JKU Linz und der Bank Austria statt. Nach der offiziellen Begrüßung durch Günter Gruber (stv. Landesdirektor Firmenkunden OÖ, Bank Austria) informierte Christoph Leitl (Präsident der Europäischen Wirtschaftskammer) die anwesenden Gäste mit einem Impulsreferat über die Zielsetzung des Preises, gefolgt von einem Vortrag von Friedrich Schneider (JKU) zum Thema „Die Bedeutung des “neuen„ Modells der Mitarbeiterbeteiligung der Firma Leitl aus volkswirtschaftlicher Sicht“.

Bei der anschließenden Preisvergabe wurden die Verfasser der vier preisgekrönten Arbeiten mit Diplomen und den entsprechenden Geldpreisen ausgezeichnet. Die Preise wurden durch Friedrich Schneider, Christoph Leitl und Elisabeth Dreer (Forschungsinstitut für Bankwesen) überreicht.