Digitalisierung und Globalisierung treiben die Dynamik aller Unternehmensfelder an. Der ständige Wandel stellt Führungskräfte vor komplexe Herausforderungen. Du erfährst hier v.a. wie Unternehmen lern- und veränderungsfähig organisiert werden. Du widmest dich Themen wie

• Organisationales Lernen
• Organisationale Kompetenzen
• Rolle der Führungskräfte in der Gestaltung von Personal- und Unternehmensführung
• individuelle (Führungs-)fähigkeiten
• Teamvermögen
• Detaillierte Informationen findest du hier

Das Marketing bildet die zentrale Schnittstelle eines Unternehmens zum Kunden. Diese Competence Area vermittelt einen tiefen Einblick in wesentliche Aktivitätenbereiche, wie

• Consumer Insights and Relaationship Marketing
• Contemporary Issues in Marketing Management
• Interdisciplinary Business Project Marketing Management
• International Marketing Communication and Social Media
• International Marketing Management
• Advanced Topics in B2B-Marketing

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Strategisches und Internationales Management wird künftig eine noch stärkere Hauptaufgabe des Topmanagements sein. Der Grund liegt in der Wettbewerbsintensität, der Komplexität, der Internationalität und der Dynamik der Märkte. Diese Competence Area vermittelt dir einen tiefen Einblick

• in das Entwickeln von Strategien (speziell für dynamische und komplexe Umwelten)
• ins Kreieren von Zukunftsszenarien
• in innovative Business Modelle (v.a. in Hinblick auf Digitalisierung und Circular Economy)
• in Abläufe und Herausforderungen in internationalen Unternehmen (Internationalisierungsstrategien, Umgang mit den Phänomenen der Globalisierung, Formen der internationalen Zusammenarbeit, Arbeiten in multikulturellen und virtuellen Teams)
• in das Planen und Umsetzen eines Interdisziplinären Strategy-Business-Projects

Detaillierte Informationen findest du hier

Allgemeine Managementkomptenzen erwirbst du in den Bereichen Management und Marketing, Organisation, Personalführung, Managerial und Financial Accounting und Corporate Finance.

Du lernst wie Business-Prozesse durch Technologien unterstützt werden können, wie aus Daten relevante Informationen für Entscheidungen generiert werden und wie digitale Technologien für die Entwicklung eines "Business Value" genutzt werden.

Du trainierst Verhandlungstechniken sowie deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten. Du entwickelst Kenntnisse im Bereich Gruppendynamik und Teamentwicklung sowie Kommunizieren und Arbeiten in interkulturellen Teams.

Du erfährst die Verknüpfung zwischen bewährten Marketingmethoden und innovativen Digitalisierungsansätzen. Dein Ziel ist es, möglichst effektive und effiziente Marketingkonzepte zu entwickeln und in der Praxis umzusetzen. In Konsumgütermärkten genauso wie in Business-to-Business- und internationalen Märkten.

Interaktiv und praxisnah erfährst du State of the Art-Wissen, das du in Marketingprojekten in der realen Marketingwelt auch schon umsetzt.

Herausforderungen im (inter)nationalen Management und die Analyse und Strategieentwicklung in komplexen dynamischen Umgebungen (u.a. die Entwicklung von Zukunftsszenarien) stehen hier im Fokus.

Du setzt dich mit weltweit innovativen Geschäftsmodellen im Kontext der Digitalisierung, Openness und Circular Economy auseinander. Du erforschst, warum Firmen internationalisieren, welche Chancen und Risiken auf internationalen Märkten existieren und welche Herausforderungen mit der Globalisierung (z.B. Klimaschutz und Nachhaltigkeit) verbunden sind.

Gleichzeitig bekommst du ein Verständnis für personelle Voraussetzungen (z.B. Digital Immigrants vs. Digital Natives) und für internationale und virtuelle Zusammenarbeit (im Rahmen einer internationalen Simulationsstudie kannst du die Herausforderungen einer virtuellen Zusammenarbeit selbst ausprobieren ).

Darüber hinaus arbeitest du auch an einem umfangreichen, interdisziplinären Praxisprojekt mit, wo du gemeinsam mit Top-Firmen aus der Region komplexe strategische Fragestellungen analysierst und strategische Optionen entwickelst.

Du entwickelst strategisches Denken, dazugehörige Konzepte und ein Grundverständnis für Management-Prozesse. Dies alles brauchst du für die Entwicklung von Organisationen. Du erwirbst Wissen über jene Aspekte, die das Verhalten von Individuen, Gruppen und Organisationen beeinflussen. Ebenso lernst du Wissen auf diesen Ebenen selbst gestalten zu können.

Dazu gehört auch Fachwissen über die Personalführung, Gestaltung von Human Resource-Systemen und praktische Ansätze zur Förderung von Personal- und Unternehmensentwicklung.

Du schärfst auch dein Führungsverständnis und lernst über Führungskräfteentwicklung.

Ja, wenn du das Bachelorstudium Betriebswirtschaftslehre, das Bachelorstudium Internationale Betriebswirtschaftlehre oder das Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften, an der JKU studierst. Sobald du 150 ECTS positiv abgeschlossen hast, kannst du dich im KUSSS zu einigen Master-Lehrveranstaltungen anmelden.

Von der Online-Voranmeldung bis hin zur Einzahlung des Studienbeitrages – hier findest du einen Leitfaden, der dir bei deinen ersten Schritten durch den Anmeldeprozess hilft!

Grundsätzlich hängt es davon ab, wie lange du dir für dein Masterstudium Zeit nehmen willst und wie flexibel dein*e Arbeitgeber*in ist. Wir sind bemüht viele der Lehrveranstaltungen in geblockter Form anzubieten, um die Teilnahme für berufstätige Studierende zu erleichtern.

Ja, das ist möglich. Das Programm-Management hilft dir gerne bei Fragen rund ums Auslandssemester.