Nachfolgend finden Sie eine allgemeine und zur ersten Orientierung dienende Übersicht des Lehrangebots der Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Medienpsychologie. Detaillierte Informationen sind von der jeweiligen Prüfungsabteilung einzuholen.

Kernfach/Ergänzungsfach „Wirtschaftspsychologie“

Das Studienfach „Wirtschaftspsychologie“ kann von Studierenden im Curriculum Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster im Rahmen der Wahlfächer (als Kernfach bzw. Ergänzungsfach) belegt werden. Einige Lehrveranstaltungen sind im ergänzenden Wahlfach „Wirtschaftspsychologie“ im Bachelor- und Masterstudium Soziologie enthalten. Zudem können die Lehrveranstaltungen als Wahlfächer belegt werden.

Im Studienfach werden grundlegende Kenntnisse der Wirtschaftspsychologie, insbesondere der ökonomischen Psychologie vermittelt. Die Studierenden lernen das Verhalten von Menschen im wirtschaftlichen Kontext zu verstehen und zu interpretieren. Die Einbeziehung von ergänzenden Teildisziplinen der Psychologie (z.B. Sozialpsychologie, Medienpsychologie) ermöglicht ein tieferes Verständnis des menschlichen Verhaltens. Folgende Lehrveranstaltungen werden von der Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Medienpsychologie angeboten:

Themengebiete, die in diesen Lehrveranstaltungen behandelt werden, sind u.a.:

• Bedeutung der Arbeit für den Menschen, Auswirkungen von Arbeitslosigkeit
• Formen des Arbeitsverhaltens (produktives, extraproduktives und kontraproduktives Verhalten)
• Arbeitszufriedenheit und dessen Zusammenhang mit Arbeits(platz)gestaltung und Arbeitsleistung
• Entstehung von Arbeitsmotivation, sowie der Zusammenhang zw. Zielsetzung und Leistung
• Anforderungen, Stressoren und Ressourcen am Arbeitsplatz, Flexibilisierung der Arbeit, Auswirkungen von „Stress“ am Arbeitsplatz, Burnout
• Arbeits- und Anforderungsanalyse als Grundlage für Arbeitsplatzgestaltung, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung etc.
• Personalauswahl und Leistungsbeurteilung (Vorgehen, Zuverlässigkeit, Akzeptanz)
• Planung, Umsetzung, Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Führungsverhalten und Erfolgskriterien, Männer und Frauen in Führungspositionen
• Motivationsgewinne und –verluste in Teams (z.B. Trittbrettfahrer), Phasen der Teamentwicklung, Konflikten und Leistung, Mobbing am Arbeitsplatz
• Organisationsdiagnose und –entwicklung, Organisationsklima und –kultur, interkulturelle Aspekte

Lehrveranstaltungen in weiteren Ergänzungsfächern des Bachelorstudiums Wirtschaftswissenschaften

In diversen weiteren Ergänzungsfächern des Studiums Wirtschaftswissenschaften werden folgende Lehrveranstaltungen angeboten:

Lehrveranstaltung im Master Digital Society

Im Masterstudium Digital Society wird folgende Lehrveranstaltung angeboten:

Lehrangebot für DissertantInnen

Im Rahmen des Doktoratsstudiums der Geistes- und Kulturwissenschaften, sowie des Doktoratsstudiums der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bietet die Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Medienpsychologie folgende Lehrveranstaltungen an:

Details zu den Lehrveranstaltungen entnehmen Sie bitte dem Curriculum für das Doktoratsstudium der Geistes- und Kulturwissenschaften, sowie des Doktoratsstudiums der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften.

Bei Fragen zum angegebenen Lehrangebot wenden Sie sich bitte an Barbara Stiglbauer oder Bernad Batinic (Lehre für Dissertant*innen).